Wenn Sie Ihre Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen und Nachweisen über unser Bewerbungsportal hochgeladen haben, erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung. Damit können Sie sicher sein, dass Ihre Unterlagen bei uns an der richtigen Stelle angekommen sind.

Wir sichten jede Bewerbung sorgfältig. Das benötigt etwas Zeit. Wir bitten Sie also um ein wenig Geduld. Sollten uns Unterlagen oder Angaben fehlen, melden wir uns per E-Mail mit der Bitte, diese nachzureichen.

Hat Ihre Bewerbung überzeugt, melden wir uns telefonisch bei Ihnen zur Terminvereinbarung eines ersten Gespräches. In einer 60- bis 90-minütigen Videokonferenz möchten ein Kollege aus der Personalabteilung und der jeweilige Vorgesetzte Sie näher kennenlernen und Ihnen unser Unternehmen vorstellen.

Wenn wir danach den Eindruck haben, Sie könnten zu uns passen, laden wir Sie zu einem zweiten Termin ein. Diesen gestalten wir als vier- bis fünfstündigen Kennenlerntag vor Ort. So erleben Sie das Arbeiten bei Janitza sowie Ihre potenziellen Kollegen live, und wir haben die Gelegenheit, noch mehr über Sie zu erfahren.

Und dann? Zwei Möglichkeiten: Sie haben uns überzeugt! Dann unterbreiten wir Ihnen zeitnah ein Vertragsangebot und freuen uns, Sie schon bald als neues Teammitglied bei Janitza begrüßen zu dürfen.
Finden wir diesmal nicht zusammen, nehmen wir Sie, wenn Sie einverstanden sind, gerne in unseren Talentpool auf und kommen gegebenenfalls zu einem späteren Zeitpunkt wieder auf Sie zu.

Sobald Sie Ihren Arbeitsvertrag unterschrieben haben, sind Sie Teil unseres Teams und erhalten weitere Informationen zu Ihrem Start bei Janitza. Bis dahin stehen wir gerne für weitere Fragen zur Verfügung, bevor Sie dann, mit einem strukturierten Onboarding, Ihren Job bei uns antreten.